毕博管理咨询公司全球高级副总裁兼大中国区总裁黄辉毕业于厦门大学,在德国获得硕士、博士学位,之后在德国工作的7年中,他先后...
向东明是一位刚进公司的新员工。5个月培训期结束后,他加入了一个虚拟团队中。该项目组是一个跨文化虚拟团队,成员来自英国、印度、...
在英语和汉语中,“龙”都是一个虚构的词,在动物学中没有任何的概念表述。英文的“dragon”和中文的“龙”都来源于古代的神话传说。...
中国某国有企业和美国某公司经过漫长的商务谈判,马上就要签订正式合同了,这时,一位非常认真的中方工作人员发现合同上的报价与...
有一位中国驻外工作人员叙述了这样一段经历:在巴基斯坦工作时请当地学生到使馆看中文电影。一位刚结婚的学生把妻子也带来了。他见...
在中国筷子大多是上方下圆,“上端有棱,手握不转,下端光滑,不伤唇舌”这是对其外形的完美诠释。人们因对于筷子的喜爱而追求其材质和...
日本企业注重人才的管理,以人为中心,特别是中、大型企业,实行终身雇佣机制,也就是企业雇佣的人员不会轻易的被辞退。而中国的企业也...
在中国,“忠”是有条件的,需要自己权衡和选择的,而且更多时候,二者难以兼顾。存在可以选择的空间,一方面,是给予个人一个机会,并不是毫...
日本人尤其喜欢用“梅花”与“衣袖”、“梅花”与“胧月”、“梅花”与“黄莺”的组合手法描写梅花香,可谓是日本和歌的特色之一。...
对于近代饱受列强凌辱的中国人民来说,侵略与反侵略、正义战争与非正义战争的区别是非常清楚的。但在日本,像安倍那样认为“侵略概...
1.首先教育的载体不同。在中国,无论是北京大学还是其他大学都设有成人教育学院(或继续教育学院)专门负责终身教育相关事务。东京大...
中国儒学的“忠”与日本儒学的“忠”是根本不同的。“忠”是儒学最基本的道德规范。孔子最早提出的“忠”是要求对他人诚心诚意,...
1. 计划提出的时机不同。从以上情况可以看出,中日收入倍增计划的提出时机有很大差异。日本提出“收入倍增计划”的时机是在日本结...
中国血缘制家庭本身的性质决定了家长的确定必然实行血缘原则,以此为前提,辅之以长子优先的宗法原则。由于这两个原则,在中国,实际...
中日两国是一衣带水的邻邦,有着长期友好往来的历史。中国文化对日本文化有着很深的影响,也有很多相似的地方。但是,中日姓氏都有...
中国庭园以尺度适中为审美标准。尺度适中主要指能够与人的生理与心理需求相协调。儒家倡导“天人合一”和“和为贵”,使人的审美...
问题“班组(车间)里没有迟到和怠工的工人?”在日本约75.9%的人作出肯定的回答,只有24.1%的人认为不是这样(即有迟到和怠工的人),...
企业文化:企业文化队企业的发展有着重要影响。 日企企业本身不仅重视企业文化,而且要求员工重视企业文化。 中国企业虽然会强调企...