怀特的困惑
怀特是—家加拿大电子公司的销售代表。他在该公司工作已有数年之久，有了一批忠诚的客户，这些客户中有一位是中国北京的王先生。...
谈判迟到吃了大亏
中国一家公司到美国采购一套设备，谈判小组成员因为上街购物耽误了时间，当他们到达谈判地点时，比预定时间整整晚了45分钟，美方代表对此...
握手的文化差异
有一位中国驻外工作人员叙述了这样一段经历：在巴基斯坦工作时请当地学生到使馆看中文电影。一位刚结婚的学生把妻子也带来了。他见...
批评方式的差异
薇薇在一家加拿大的驻华分公司工作，有一次她在工作中出现了差错，导致她的领导——加拿大人John非常不高兴。于是，在公司的例...
当代中日两国学校德育比较
我国学校德育“以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，以科学发展观为统领”。而日本学校德育是在资本...
中日企业管理中人的使用方式差异
日本企业注重人才的管理，以人为中心，特别是中、大型企业，实行终身雇佣机制，也就是企业雇佣的人员不会轻易的被辞退。而中国的企业也...
中日商务行为模式差异
中国与外商的商贸接触、商务谈判便表现出这样一个十分明显的特点：一旦进入贸易、投资等合作项目的商谈中，便加快速度，尽量以最短的时...
中日母亲母性意识差异
根据对两国母亲的调查结果,发现两者的母性意识存在极明显的差异,主要表现在:在有关亲子间的联系上,中国母亲持积极想法的人数比...
中日幼儿园教育的主要差异
日本提倡将幼儿作为社会的一员,尊重他们的人格与尊严,提倡师生关系的平等、融洽和亲近是幼儿园教育的基础和前提。教师是幼儿学...
中日在保留传统服装方面的差异
在日本街上和服商店很多，既有面料，也有做好的衣服，还有专门为小孩“七五三”准备的整套和服（包括木屐）装在盒里。和服商店的售货员也...
中日青年工人劳动意识差异
问题“班组(车间)里没有迟到和怠工的工人?”在日本约75.9%的人作出肯定的回答,只有24.1%的人认为不是这样(即有迟到和怠工的人),...
中日企业选择人才标准的差异
企业文化：企业文化队企业的发展有着重要影响。 日企企业本身不仅重视企业文化，而且要求员工重视企业文化。 中国企业虽然会强调企...
中日汉字字形差异
汉字传入日本后，为了适应日本的语言体系，产生了两种读音：音读和训读。音读记录了汉字传入时的读音，因传入时期不同，产生了吴音、汉音和...
中日女子足球水平差异
中日女子足球发展时间、起步水平大致相当，然而经过30 年的发展，今天的中日女足水平不可同日而语，虽然我们也曾经有过辉煌，然而近 10 ...
近代初期中日外交理念的差异
在亚洲,中国所主导以朝贡和回赐为主要内容的朝贡体制,实力较中国弱小的国家的君王向中国皇帝称臣,接受中国皇帝的册封,并奉中国的...
中印佛教思维方式之比较
中印佛教思维方式的差异点,主要可归结为两个方面。一是比附思维、圆融思维、顿悟思维为中国佛教所特有。首先,中国佛教的比附方式...
印尼忌讳左手接拿东西
高阳被公司派往印尼工作。两天下来，他与办公室的同事已经相处得较为融洽了。某天，他与同事一同聚餐，大儿一起吃起了印尼传统手抓饭。...
日常礼仪
因工作调动，小林被公司派往蒙古工作。虽然文化背景不同，但小林与办公室的同事们都相处得比较融洽。两个月过去后，恰逢一位同事的孩子...
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