先到先得
李德春于2006年在芬兰赫尔辛基大学中心骨科和创伤医院以访问学者身份公派留学一年。他所进修的医院是芬兰最大的创伤和骨科医院...
动物照片比人大
1998年11月，中国国家主席江泽民对日本进行了国事访问，日本媒体对此予以高度关注。25日《朝日新闻》的晚报刊登了一篇题为《今日傍...
他们不喜欢我的网页
Helen在中国一所学校当外教，她希望和别人分享她生活中的趣事，便建立了一个网站并高兴地分享给同事们看。 Helen的领导看到她的网...
没有领导架子的领导
新学期开始之前，外语系召开全体教职员工会议，首先欢迎新员工，然后对本学期的课程规划展开讨论。在讨论环节，两位老师就一门课程的...
扑朔迷离的身势语差异
在社会交往中，中国人会与对方保持友好距离，点头微笑、握手作揖便是表达彼此的礼貌问好。而在秘鲁，只有领导高层在正式场合时会握手，普...
甜蜜的话语
初到秘鲁做志愿者，我总是被秘鲁人热情洋溢的表达方式所感动，后来慢慢品味到了这是秘鲁人甚至拉美人的一种客套方式，拉美人性格外向，善...
校长请喝茶
小婷老师曾在智利的一所公立高中担任汉语教师。每年开学典礼上，全校师生齐聚，欢迎新生、表彰过去一年在各个方面表现优异的“荣誉学...
资料共享的范围
安娜已经在南京的中国一家公司工作了约六个月。她工作的部门有一台公用的电脑，其中收集了中英-英中词典，英语参考书和视频，包括一些...
是否需要察言观色
陈琪和戴云之前是同班同学，毕业后都在北京为一家芬兰公司做双语秘书，不同的是陈琪是芬兰籍经理的秘书，戴云则是中国籍副经理的秘书。...
年终奖的发放
日本人重视年功序列，在年终考核奖励时，考核的不是职务高低、贡献大小，而是进入公司时间的长短。比如，班长来了7年，组长只来了3年（组长比...
计件工资
公司开业初期，有10个日本人驻厂作为管理人员，照搬日本本土的做法，结果质量没有保障，效率低下。 在日本的崇德集团系统，实行计时工资，依...
决策方式的不同——以长安福特为例
由于中国文化的集体主义和高风险规避倾向使得长安福特的中方主管在做重大决策时都一定要咨询别人的意见，而且会考虑维持和谐、降低...
上下级关系——以长安福特为例
在美国，大多数企业的下级对上级有一定的建议权、质疑权，下级在自己的职责范围内有较大的自主权。地方政府部门对管辖区内的企业无直...
介绍新来的同事
一位学校领导向教师们介绍新来的美国老师：Ladies and gentlemen, I'm delighted to introduce to you a very pretty girl, Mi...
故意不守时的领导人
圆圆在马达加斯加工作了一段时间，她已经习惯了马达加斯加人松散的时间观念。对于马达加斯加人来说，迟到是很正常的事，可是她注意到，在...
中日流行语产生原因对比
日语流行语主要有年轻人用语、校园用语的普及，业界用语的通用化，媒体的宣传(包括各种平面媒体、有声媒体、网络)，社会大众的传播等...
黄辉：跨越四海的“适者”
毕博管理咨询公司全球高级副总裁兼大中国区总裁黄辉毕业于厦门大学，在德国获得硕士、博士学位，之后在德国工作的7年中，他先后...
批评方式的差异
薇薇在一家加拿大的驻华分公司工作，有一次她在工作中出现了差错，导致她的领导——加拿大人John非常不高兴。于是，在公司的例...
中日企业管理中人的使用方式差异
日本企业注重人才的管理，以人为中心，特别是中、大型企业，实行终身雇佣机制，也就是企业雇佣的人员不会轻易的被辞退。而中国的企业也...
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