决策方式的不同——以长安福特为例
由于中国文化的集体主义和高风险规避倾向使得长安福特的中方主管在做重大决策时都一定要咨询别人的意见，而且会考虑维持和谐、降低...
情、理、法——以长安福特为例
中国讲究“关系”哲学，无论对政府部门还是对宣传媒体，往往非常注重组织间、人际间的相互关系，管理关系与个人关系也经常互相渗透和影...
中日对传统经穴部位的争论
从2003年10月世界卫生组织（WHO）在马尼拉召开了第一次非正式国际经穴部位标准化咨询会议，确定了标准化工作的内容和进度，一直到2006年1...
中日两国高等教育在终身教育中的功能差异
在接受和实施终身教育理念方面，日本起步远远早于中国。早在1965年联合国科教文组织第三届成人教育委员会召开以推广终身教育为主题...
直发还是卷发？
小丽是在智利工作的中国人。有次和智利的朋友一起外出参加一个重要的会议。早上洗了澡打算出门时，智利的朋友说，“小丽，你的头发太...
故意不守时的领导人
圆圆在马达加斯加工作了一段时间，她已经习惯了马达加斯加人松散的时间观念。对于马达加斯加人来说，迟到是很正常的事，可是她注意到，在...
遭遇“边缘化”
向东明是一位刚进公司的新员工。5个月培训期结束后，他加入了一个虚拟团队中。该项目组是一个跨文化虚拟团队，成员来自英国、印度、...
好心没好报
王关新毕业于某名牌大学通信工程专业。通过笔试、面试和心理测试，他进入一家位居世界500强的知名企业工作。3个月培训结束后...
保护隐私，还是公布于众？
马克是英孚英语培训机构的培训师，他只身住在上海。因此他的个人生活受到中国同事的关心，积极地为他安排娱乐活动，关心他的终身大...
格林先生为什么如此生气？
中国的一个软件公司有意与美国的一个软件公司合作。因此便邀请美国公司派人到中国商讨合作事宜。在合作洽谈的过程中来华的格林先...
努力工作的“度”是什么？
四位中国学者和六位美国学者同日于来到夏威夷，就双方共同研究的一个课题开展为期十天的研讨活动。中国学者发现，他们的美国同事工作...
中国公司如何赢得阿拉伯客户
H公司是中国的一家大公司，从企业规模和产品质量上看都是国内同行业中的佼佼者。它的海外市场已经扩展到了世界上的很多地区，但是由...
美国上司和中国员工之问的误会
马平在一家中美合资公司担任部门经理。他的上司是美国人，叫斯蒂夫。他们私底下是好朋友，关系很好。有一次，斯蒂夫召开了会议，讨论...
新联想的跨文化整合
新联想的跨文化整合自从联想并购IBM的个人电脑业务部以来，人们就对新联想是否能顺利实现跨文化团队的文化整合和文化：中突管理争论...
伯思斯•菲利普在中国的营销经验
澳大利亚伯思斯·菲利普公司的总经理亚瑟·爱尔尼认为，企业应该通过向目标市场投资来扩展国际市场。经过了三年在中国艰苦卓绝的投...
社会教育委员会
社区教育委员会是一个由政府出资创办的非营利性组织，旨在提高公司责任感和社会道德感。这一组织由一支多元文化团队组成——8...
我们实在难以骑自行车上班！
中国的企业收购了一家大型的泰国公司。一位中国总经理到泰国上任，处于节俭的考虑，他拒绝使用前任经理使用过的豪华汽车。财务经理是...
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