中西课堂管理
指导者：作者：陈艳艳性别：女年龄：26洲：亚洲国籍：中国母语：汉语职业：汉语教师志愿者学历：硕士专业：法律案例发生地：菲律宾背景：正所谓一方山水养...
跨国公司的管理
Sabine是一位跨国公司的管理人员。十年前，公司派她去中国的合资公司做管理人员。当时，他们是跟广州的一家公司合作建厂。合同规...
三根绳子也是恐怖袭击？
美国D大学前段时间发生了一件乌龙事件。凌晨两点，所有的大学员工和学生都收到了警察局的提醒邮件。说晚上十点，接到学生报案，说...
常回家看看
秘鲁人非常重视家庭相聚时光，公司学校不鼓励加班，大家都要回家享天伦；而每个周日也是不可牺牲的家庭日。2015年5月10日母亲节前夕，各...
没有领导架子的领导
新学期开始之前，外语系召开全体教职员工会议，首先欢迎新员工，然后对本学期的课程规划展开讨论。在讨论环节，两位老师就一门课程的...
我到底穿什么
KK在美国的一所私立高中教中文。她刚到学校的那一阵子，因为着装问题，闹出了一个笑话。第一次新员工会议，KK穿着一套黑色西装裙参加。...
酷爱“游行”的智利人(图文)
豆豆是一位中国留学生，住在智利首都圣地亚哥老城的中心区。她隔三差五便会在中心大街上遇到各种民众游行，这些游行或大或小、内容五...
养老院
小李一家移民到英国三年多了。在英国安定下来的时候，他把他的父母也从中国接了过去。小李的朋友见到他的父母一直跟他住在一起就感...
资料共享的范围
安娜已经在南京的中国一家公司工作了约六个月。她工作的部门有一台公用的电脑，其中收集了中英-英中词典，英语参考书和视频，包括一些...
看热闹
小胡刚刚在一家跨国公司入职。上班第一天，他还没有接到上级的工作指示，于是坐在自己的位置上等待指示。他突然觉得自己应该看看周围...
年终奖的发放
日本人重视年功序列，在年终考核奖励时，考核的不是职务高低、贡献大小，而是进入公司时间的长短。比如，班长来了7年，组长只来了3年（组长比...
计件工资
公司开业初期，有10个日本人驻厂作为管理人员，照搬日本本土的做法，结果质量没有保障，效率低下。 在日本的崇德集团系统，实行计时工资，依...
决策方式的不同——以长安福特为例
由于中国文化的集体主义和高风险规避倾向使得长安福特的中方主管在做重大决策时都一定要咨询别人的意见，而且会考虑维持和谐、降低...
情、理、法——以长安福特为例
中国讲究“关系”哲学，无论对政府部门还是对宣传媒体，往往非常注重组织间、人际间的相互关系，管理关系与个人关系也经常互相渗透和影...
上下级关系——以长安福特为例
在美国，大多数企业的下级对上级有一定的建议权、质疑权，下级在自己的职责范围内有较大的自主权。地方政府部门对管辖区内的企业无直...
自我与无我——以长安福特为例
在长安福特中对于员工处罚是否公示的问题，中美双方的观念完全不同。中方管理者认为无论是表扬或处罚，最好广而告之。而美方则更重视...
个人主义与集体主义——以长安福特为例
美国的社会文化以个体为基本单位，因为美国是一个移民国家，从西部拓荒时代至今，美国聚集了那些远离亲人靠自己力量想赤手空拳打天下的...
中日高校图书馆人性化管理比较
第一，中国高校图书馆人性化管理措施更注重整体管理和整体氛围的营造，而日本高校图书馆则比较注重细节管理的人性化。中国高校图书...
中日服装定制差异
日本服装业的发展历程:上世纪70年代,由于主要输出地美国对纺织品实施进口管制,日本纺织产业面临困难时期。而另一方面,服装企业以...
中日小学语文教科书诚信教育要素比较
通过数据可知，中国版教科书中与“诚实守信”相关的主题单元是四年级下册第二单元中的“以诚待人”。具体的文章包括一年级的《手...
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