中日两国高等教育在终身教育中的功能差异
在接受和实施终身教育理念方面，日本起步远远早于中国。早在1965年联合国科教文组织第三届成人教育委员会召开以推广终身教育为主题...
中日服装定制差异
日本服装业的发展历程:上世纪70年代,由于主要输出地美国对纺织品实施进口管制,日本纺织产业面临困难时期。而另一方面,服装企业以...
中日广告立法比较
依据日本公正交易委员的定义，比较广告是指企业提供的商品或服务针对其有竞争关系的特定商品作为比较对象（包含暗示），对商品等内容或...
活在当下的马达加斯加人(图文)
晓东去年被公司总部调到马达加斯加工作，已经在那里生活了一年了。他挺喜欢这个国家的，因为当地的居民对他很热情友好，但有一点他受不...
中日家族企业财务管理模式比较
首先，日本家族企业非常珍惜资金，重视资金的集中管理， 这极大地强化了家族企业总部的宏观管理能力，提高了资金的使用效率，减少了融资费...
中国建筑的独特性(图文)
一位加拿大的工程师去海尔总部谈项目。到了海尔的总部，他很疑惑，不知道总部大楼的大门在哪里，因为海尔的工作大楼四面看上去都一样...
中美就餐习惯的差异
在美国，几个朋友相约一起到饭馆吃饭，服务员会给每人一份菜单，每个人阅读菜单后，选择自己喜欢吃的食物。吃完饭后，各人付各人的账。...
外籍上司与中国下层的离职面谈
亚历克斯(Alex)是一家世界500强公司由美国总部派至中国的部门经理，他最近遇到了一件困惑的事：中国下属王先生认为上司没有认可自...
企业并购中的文化整合——联想兼并IBM个人电脑部
2004年，联想集团以12．5亿美元收购IBM个人电脑事业部，获得IBM的研发和技术优势，也为联想的国际化步伐在一定程度上铺设好了道路。更重...
一次失败的谈判
康沃公司是加拿大一家生产印刷设备的公司。2004年秋，公司派总裁查理·波顿和市场部主任菲比·瑞内斯前往上海北部的一座小城市，与一...
大学班委
来到中国交流学习中文的Eric，在朋友的帮助下加入了班里的群，不久他发现在经常群里发消息的是一个昵称为“班长”的人，后来他才知道原...
日本企业中的岗位轮换制度
总部国际部事业计划科的资深员工畑山被派来接替奉调回国的高木的职位，担任供应链管理推进科科长。虽然畑山已经为公司工作了近三十...
海尔在美国的成功
1999年4月30日，海尔在美国南卡罗州建立了美国海尔工业园，园区占地700亩，年产能力50万台。2000年正式投入生产家电产品，并通过高质量...
新联想的跨文化整合
新联想的跨文化整合自从联想并购IBM的个人电脑业务部以来，人们就对新联想是否能顺利实现跨文化团队的文化整合和文化：中突管理争论...
是简•哈里森的错吗？
生物科技（香港）有限公司成立于1950年，隶属于美国一家跨国集团。该集团业务包括塑料产品生产，家用电器，医药设备，金融服务以及通信技术，员...
社会教育委员会
社区教育委员会是一个由政府出资创办的非营利性组织，旨在提高公司责任感和社会道德感。这一组织由一支多元文化团队组成——8...
是谁的主意？
约翰毕业于美国名校的MBA，年轻有为，中文也说得不错。约翰初来上海工作，受到了中国主管的重视。他出于感激与同事们分享了自己的一些...
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