中日企业管理中人的使用方式差异
日本企业注重人才的管理，以人为中心，特别是中、大型企业，实行终身雇佣机制，也就是企业雇佣的人员不会轻易的被辞退。而中国的企业也...
中日空间语言差异
日本人在意人与人的距离，特别是初次见面时，很讲究和对方的体距，初次见面陌生的人是 1 米，朋友同事是 20 厘米，家人是 50 厘米。这说明...
中日两国之“忠”的概念差异
在中国，“忠”是有条件的，需要自己权衡和选择的，而且更多时候，二者难以兼顾。存在可以选择的空间，一方面，是给予个人一个机会，并不是毫...
中日家庭育儿观的差异
在中国，受传统家庭观的影响，老年人给自己的子女带孩子是司空见惯、理所当然的；老年人也常说“盼着抱孙子”，甚至还有两亲家抢着带孩...
靖国神社问题背后的中日历史认识差异
对于近代饱受列强凌辱的中国人民来说，侵略与反侵略、正义战争与非正义战争的区别是非常清楚的。但在日本，像安倍那样认为“侵略概...
中日在保留传统服装方面的差异
在日本街上和服商店很多，既有面料，也有做好的衣服，还有专门为小孩“七五三”准备的整套和服（包括木屐）装在盒里。和服商店的售货员也...
中日家文化之差异及对近代民营企业影响
中国血缘制家庭本身的性质决定了家长的确定必然实行血缘原则,以此为前提,辅之以长子优先的宗法原则。由于这两个原则,在中国,实际...
中日青年工人劳动意识差异
问题“班组(车间)里没有迟到和怠工的工人?”在日本约75.9%的人作出肯定的回答,只有24.1%的人认为不是这样(即有迟到和怠工的人),...
中日企业选择人才标准的差异
企业文化：企业文化队企业的发展有着重要影响。 日企企业本身不仅重视企业文化，而且要求员工重视企业文化。 中国企业虽然会强调企...
中日“重农抑商”传统的差异
中日两国封建社会“重农抑商”的出发点、措施与政策不同。与日本和西欧不同, 中国封建社会的农民有着相对宽松的人身自由和劳动自...
中日青少年足球训练的差异
足球发展成熟的国家，主教练确定好，其他各级别球队教练都由国家队主帅统筹安排，有利于技战术发展的连贯性。但在中国不是，各级球队井水...
中厄民族习俗比较
厄立特里亚的问候：握手是最常见的问候方式，其它还有拥抱、吻颊等。会见：会见开始时，厄特人一般会请客人喝红茶或咖啡，客人可接受或拒绝...
不确定性规避在夫妻关系中的体现
夫妻关系在家庭当中有着举足轻重的地位，而人们在不同文化的熏陶下，对待婚姻、对待配偶有着自己的模式与态度。 谈到婚姻，必然...
美国的商务行为规范
张：“琼斯看上去吃了一惊，或许他感觉他受到了侮辱。”萨托：“为什么?”张：“我怀疑是是不是违反了美国人的商务行为规范。”萨托：“你...
被怠慢的墨西哥客户
罗西·加西亚·罗拜兹是墨西哥的一名进口商，他和中国的一个制造商在上海进行了几个月的谈判，商务会谈进行得很顺利，他决定返回墨西哥...
企业并购中的文化整合——联想兼并IBM个人电脑部
2004年，联想集团以12．5亿美元收购IBM个人电脑事业部，获得IBM的研发和技术优势，也为联想的国际化步伐在一定程度上铺设好了道路。更重...
好心没好报
王关新毕业于某名牌大学通信工程专业。通过笔试、面试和心理测试，他进入一家位居世界500强的知名企业工作。3个月培训结束后...
丰田广告到底是谁惹的祸？
2003年，新组建的一汽丰田汽车销售公司应对的第一件事不是渠道布局或者市场促销，而是广告危机。从丰田快速的反应和公开致歉来看，也许...
朋友家的聚餐？
詹妮丝·里兹维是美国人，她是在武汉一家生产泵类产品的合资公司工作的一名年轻工程师。她的丈夫乔治·卡特随她一起来到中国，对他们...
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