当众批评

• 洲: 欧洲
• 国家: 法国
• 分类: 日常生活

案例正文

法国人Alex是一家中法合资企业的法方负责人，他已经在中国工作一年了。Alex致力于在中国推行法国的管理模式，但是他发现人事管理上的问题渐渐显露出来。

有一次，一位中国的技术员在工作中出了纰漏，差点酿成重大的事故。Alex随即批评了他。但是Alex这次批评带来了很坏的结果，这位挨批评的技术员不久后竟然向公司提出辞职。这让Alex非常不解，因为他批评的时候并没有大声呵斥，也没有说出任何人身攻击的话语，只是简单的就事论事，希望这位技术员能够以此为鉴，在工作中更加认真负责。

后来，Alex了解到他犯了一个很大的错误，那就是他当着另外几名中国技术员的面批评，这在中国是令人非常难堪的行为。

分析点评

在中国的文化中，批评最好能够私下进行，不应该在公众场合批评中国雇员，这样会让他们没面子。当着众人的批评，在中国人看来是非常严重的。对于中国人而言面子非常重要，因为在职场上丢脸而换工作的人不在少数。

差异点

法国	中国
在法国，有了错误就会被当众指出来，并且进行批评。	在中国的文化中，批评最好能够私下进行。