中国和秘鲁无声语言的文化差异
身势语是交流信息、传递思想、表达感情的重要手段，在交际过程中扮演了十分重要的角色，能够有效地辅助言语行为的实施。对中国...
秘鲁人的工作方式
秘鲁人的会议是这么开的。首先是主管召集开会，一开一、两小时，其实主要内容半小时就说完，之后就是用各种说法强调同一个东西，顺便拉拉...
“慢腾腾”的工作习惯(图文)
小飒在一家智利公司工作，工作一段时间以来，很明显的发现，周遭的智利同事开展起工作来十分缓慢。先是主管召集开会，一开就是一两个小时...
商务谈判中的中美文化差异
由于来自两种不同文化背景的谈判者有着不同的价值观和思维方式，因而也就决定了不同的谈判风格。有时谈判双方虽然都抱有诚意， 但最...
从中德商业教育看文化差异
最近一个国内朋友的孩子取得了德国曼海姆商学院硕士学位，来澳洲渡假，在我家住了几天。曼海姆商学院是德国最好的商学院，在世界上最权...
管理沟通的差异
日本崇德公司有三大业务，分别是鞋业、工业资材、建筑材料 PVC。其中鞋业占30％。到中国大陆开厂投资的目的是利用大陆廉价的劳动力，加...
决策方式的不同——以长安福特为例
由于中国文化的集体主义和高风险规避倾向使得长安福特的中方主管在做重大决策时都一定要咨询别人的意见，而且会考虑维持和谐、降低...
从津阪东阳《夜航诗话》的唐宋诗评看中日文化之差异
东阳的汉诗批评，自觉遵守“讳国恶之礼”的原则，他说：“凡国家不幸之事，臣子不当形之歌咏。不但讳国恶之礼，盖所不忍言也，况敢嘲弄之乎？”...
中日家族企业财务管理模式比较
首先，日本家族企业非常珍惜资金，重视资金的集中管理， 这极大地强化了家族企业总部的宏观管理能力，提高了资金的使用效率，减少了融资费...
洋务运动时期中日科技体制化道路的差异
在国家这一层面上,日本对引进西方科学技术有一套比较完整而全面的规划。与之相对的,以农本主义和科举制度为基础的晚清政府震惊...
中日近代法制转型差异
中日两国的法制转型都是在两国外受帝国主义列强侵略、内有各地人民反抗斗争之时出现的，两国统治者深切感受到危机，处于维护统治的需...
压力驱使着日本人拼命工作
在日本人背后似乎有一只看不见的手，驱使着他们拼命地工作，而正在工作中互相督促、精益求精。在工作时间，日本男性白领最常见的装...
东风日产的决策失误
2003年6月16日，中国迄今为止最大的汽车业合资合作企业——东风日产乘用车公司成立，位于广州花都。始料未及的是，在其开始运营的第一...
中日企业管理中人的使用方式差异
日本企业注重人才的管理，以人为中心，特别是中、大型企业，实行终身雇佣机制，也就是企业雇佣的人员不会轻易的被辞退。而中国的企业也...
张先生的失误
张先生是一位名牌大学市场营销专业的本科毕业生，就职于某大公司销售部。由于工作积极努力，业绩显著，毕业三年后升任公司销售部经...
丰田广告到底是谁惹的祸？
2003年，新组建的一汽丰田汽车销售公司应对的第一件事不是渠道布局或者市场促销，而是广告危机。从丰田快速的反应和公开致歉来看，也许...
格林先生为什么如此生气？
中国的一个软件公司有意与美国的一个软件公司合作。因此便邀请美国公司派人到中国商讨合作事宜。在合作洽谈的过程中来华的格林先...
就事论事，还是讲面子讲人情？
英特尔公司从1985年开始在中国设经理办事处。1993年，开始全面进入中国市场，成立了英特尔构建开发实验室和“英特尔技术”两家有限公...
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