保持和谐关系

• 洲: 欧洲
• 国家: 德国
• 分类: 其他

案例正文

詹尼斯（德国雇员）和徐明就职于一中德合资企业，这日，两人不约而同的上班迟到了，按公司规定，需上交500元作为惩罚，以示警告。詹尼斯愿意受罚，上交500元；事后，得知徐明没有上交，于是詹尼斯就质问经理，经理表示：“我也是不得已啊，徐明和公司有裙带关系，我不敢随便罚款啊。”詹尼斯愈加气愤：“那我自认倒霉吧，倘若在我们德国，一定按原则办事，没有丝毫的宽恕；但是在中国要考虑情境。”

分析点评

中国人讲究和为贵，注重保持关系的和谐，而德国人强调公事公办，客观事实面前人人平等。

差异点

德国	中国
德国社会强调普适性（universalism），认为真理和善具有普适性	在中国更加强调特殊性（particularism），事情的发展往往会因为牵涉的人、环境而改变，更加强调关系和友谊