最奇葩的信用证(图文)
谈到孟加拉国开立的信用证，业内人士十有八九会感慨，“孟加拉的银行开了这么多年的信用证，为什么总是不能把信用证开好呢？”。乃至有人...
黄辉：跨越四海的“适者”
毕博管理咨询公司全球高级副总裁兼大中国区总裁黄辉毕业于厦门大学，在德国获得硕士、博士学位，之后在德国工作的7年中，他先后...
中日企业管理中人的使用方式差异
日本企业注重人才的管理，以人为中心，特别是中、大型企业，实行终身雇佣机制，也就是企业雇佣的人员不会轻易的被辞退。而中国的企业也...
中日两国之“忠”的概念差异
在中国，“忠”是有条件的，需要自己权衡和选择的，而且更多时候，二者难以兼顾。存在可以选择的空间，一方面，是给予个人一个机会，并不是毫...
谁将得到提拔?
一位瑞典经理在中国执行一个项目，有一个重要岗位出现了空缺，必须马上填补。在进行了认真的评估后，他要在两位很有发展前途的洪先生和...
被怠慢的墨西哥客户
罗西·加西亚·罗拜兹是墨西哥的一名进口商，他和中国的一个制造商在上海进行了几个月的谈判，商务会谈进行得很顺利，他决定返回墨西哥...
东风日产合并之初面临的文化问题
由于文化差异造成的管理差异，使合资企业在经营过程中必然会产生各种各样的矛盾和冲突，这些冲突在早期的东风日产内部也十分突出，...
企业并购中的文化整合——联想兼并IBM个人电脑部
2004年，联想集团以12．5亿美元收购IBM个人电脑事业部，获得IBM的研发和技术优势，也为联想的国际化步伐在一定程度上铺设好了道路。更重...
深圳威尼斯酒店的互补型团队
深圳威尼斯酒店位于深圳华侨城，是一家高档酒店，其投资方为华侨城集团，由著名的酒店管理机构——六洲集团管理，其独特的身份决定了...
丰田广告到底是谁惹的祸？
2003年，新组建的一汽丰田汽车销售公司应对的第一件事不是渠道布局或者市场促销，而是广告危机。从丰田快速的反应和公开致歉来看，也许...
中日公共行政体制的文化比较
从差异上看,中国儒教把仁、义、礼、智、信作为最重要的美德,其中“仁”居于核心地位。而日本则是将“仁”发展为“忠”,而成为其...
出门乘车需谨慎
这个国家很少有高楼大厦，就市中心那几座，HILTON算一个。这里的路有很多坡，所以你在这里看不到电动车，自行车很少，公交车也很难得见到，...
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