看证书还是看合作精神
江安世申请了一家跨国大型电脑公司的程序员职位。因为他之前有很丰富的工作经验，所以他认为自己会有很大的可能得到工作。公司人力...
年终奖的发放
日本人重视年功序列，在年终考核奖励时，考核的不是职务高低、贡献大小，而是进入公司时间的长短。比如，班长来了7年，组长只来了3年（组长比...
餐饮网社交功能的中日比较
由国际通用的问题“您在多大程度上信任陌生人?”而生成，是一个四点测量。统计结果显示，虽然信任水平的国家分布差异很大( p 值趋于...
中日社交语言文化差异之比较
在人际交往的称呼中,中国有区别细微的、复杂的亲属称谓系统。这一文化同样反映在社会交际的称谓中。为了表示礼节和亲切,中国人...
谁将得到提拔?
一位瑞典经理在中国执行一个项目，有一个重要岗位出现了空缺，必须马上填补。在进行了认真的评估后，他要在两位很有发展前途的洪先生和...
为何他答非所问？
飞利浦照明公司的一位美国经理和一位颇具发展潜力的中国员工谈话，但这位中国员工总是答非所问，美国经理甚是疑惑…… 飞利浦照明公...
请病假
格林女士(美籍经理)：“林小姐，请坐，我注意到上个月你请了好多次病假，我对你的身体有点担心。”林小姐(中国籍员工)：“对不起，格林女士。...
日本企业中的岗位轮换制度
总部国际部事业计划科的资深员工畑山被派来接替奉调回国的高木的职位，担任供应链管理推进科科长。虽然畑山已经为公司工作了近三十...
是简•哈里森的错吗？
生物科技（香港）有限公司成立于1950年，隶属于美国一家跨国集团。该集团业务包括塑料产品生产，家用电器，医药设备，金融服务以及通信技术，员...
在美日台资企业中的“实杈与虚职”
张先生代表中国公司到日本来，本想与日本公司的高级经理商谈业却被告知应该去找两个职位低些的经理……张先生初涉日本与美国之间的...
你会在越南“照相”吗？
李林在越南河内一家工厂工作，有一天，一家企业派四个代表到他所在的工厂参观考察。李林是厂里业务骨干，被安排作为接待人员，向代表...
不对等的肢体接触
小李刚到莫桑比克工作，认识了许多热情的当地友人。有一次他和当地同事在政府卫生部的停车场遇到了当地的卫生部长。他的同事同卫生...
称呼的变更
莫桑比克的A同学在北京学习汉语已经有两年时间了，无论是口语水平还是书写水平都有了很大进步。为了更进一步锻炼汉语能力，他还陪同...
直接表达与含蓄谦虚
飞利浦照明公司某区人力资源的一名美国籍副总裁与一位被认为具有发展潜力的中国员工交谈。他很想听听这位员工对自己今后五年的职...
回答没有重点
飞利浦照明公司某区人力资源的一名美国籍副总裁与一位被认为具有发展潜力的中国员工交谈。他很想听听这位员工对自己今后...
面试的回答方式
飞利浦照明公司某区人力资源副总裁（法国人）与一位被认为具有发展潜力的中国员工交谈。想听听这位员工对自己今后五年的职业发展...
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