时间观念
来自美国的凯瑟琳在一所外语学院教英语。开始教学后不久，她发现学生们对她的课程并不感兴趣，而且有好几个学生经常逃课。她决定找系...
恭维还是没品位？
Jane是一名外籍教师，美国人，在一所国际学校教英语。李华是她的中国同事，教语文。一天早晨，Jane在路上看到李华，李华穿着一件很漂亮的毛...
决策方式的不同——以长安福特为例
由于中国文化的集体主义和高风险规避倾向使得长安福特的中方主管在做重大决策时都一定要咨询别人的意见，而且会考虑维持和谐、降低...
情、理、法——以长安福特为例
中国讲究“关系”哲学，无论对政府部门还是对宣传媒体，往往非常注重组织间、人际间的相互关系，管理关系与个人关系也经常互相渗透和影...
上下级关系——以长安福特为例
在美国，大多数企业的下级对上级有一定的建议权、质疑权，下级在自己的职责范围内有较大的自主权。地方政府部门对管辖区内的企业无直...
自我与无我——以长安福特为例
在长安福特中对于员工处罚是否公示的问题，中美双方的观念完全不同。中方管理者认为无论是表扬或处罚，最好广而告之。而美方则更重视...
个人主义与集体主义——以长安福特为例
美国的社会文化以个体为基本单位，因为美国是一个移民国家，从西部拓荒时代至今，美国聚集了那些远离亲人靠自己力量想赤手空拳打天下的...
中西家庭观念的差异
李安的家庭三部曲，《推手》，《喜宴》，《饮食男女》，讲述了中国人的情感和家庭观念与西方家庭观念的冲突。...
从神佛文化影响下的中日谚语考察两国处世观
中国和日本虽然都有着较强的“集体意识”，但中国人在于他人相处时，在优先考虑集体利益的前提上，依然可以有个体各自的思想、行为，即“...
中日小学语文教科书诚信教育要素比较
通过数据可知，中国版教科书中与“诚实守信”相关的主题单元是四年级下册第二单元中的“以诚待人”。具体的文章包括一年级的《手...
东风日产合并之初面临的文化问题
由于文化差异造成的管理差异，使合资企业在经营过程中必然会产生各种各样的矛盾和冲突，这些冲突在早期的东风日产内部也十分突出，...
中日超市通道费盈利模式发展差异
首先，中日两国供应商应对超市通道费的方式和手段存在很大差异。中国供应商多是自发采取断货、抗议等冲突方式，冲突的结果多是以一方...
东风日产合并之初面临的文化问题
由于文化差异造成的管理差异，使合资企业在经营过程中必然会产生各种各样的矛盾和冲突，这些冲突在早期的东风日产内部也十分突出，...
企业并购中的文化整合——联想兼并IBM个人电脑部
2004年，联想集团以12．5亿美元收购IBM个人电脑事业部，获得IBM的研发和技术优势，也为联想的国际化步伐在一定程度上铺设好了道路。更重...
大学生人际距离的中日对比
不同国家、不同文化背景的人们在进行交流时,由于相互间人际距离的不同会产生冲突、引起误解。人际距离,也称对人距离,是非语言交...
中喀跨文化交际中的恭维语应答模式
汉语教师李某在喀麦隆某地孔子课堂任职，李某为人谦虚，性情温和，与人相处比较愉快，不曾发生冲突。某天，学校举办活动，活动当天，李某一身旗...
激烈的购物
有一位中国学生去到摩洛哥留学，在逛摩洛哥的当地的市场时，市场上的商品琳琅满目，具有浓厚的阿拉伯特色，是以前都没有见到或极少见到的...
中国人只吃豆角
小刘和小周是初到美国的汉语都是志愿者，所在学区也是第一次有汉语教师志愿者来服务。学区为他们安排了一套住房，他们得自己做饭。由...
肯德基的成败之路
肯德基是一家在世界各地拥有分支的快餐连锁店。它在中国取得了巨大的成功。然而，作为第一家进军香港的美国快餐店，它第一次却遭惨败...
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