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守时

案例正文

卢卡和黄泽是某跨国公司的职员,虽共事多年,但两人处理任务的方式风格迥异。时值毕业季,两人需面试并核实各自手中的实习生资料、简历等。黄泽长期接受中国传统教育的熏陶,更倾向于面试时间开始后的1-2min内接见实习生,且热衷于面试同时核实资料,双管齐下,一石二鸟;而从小接受德国教育的卢卡,恪守面试时间,更青睐于先核实完资料,而后面试相应的实习生,这就是德国教育的亮点之一:严谨守时。

分析点评

严谨在德国人点滴生活中可见一斑,譬如约会,会议等事先通知好的时间,德国人一定分秒不差准时到场;而国人就比较随意,适当范围内的迟到和早到 均可接受。

差异点
德国中国
德国是一个强调共识性文化(monochromic culture)的国家,这种文化强调一次只做一件事,做完一件事再继续另一件事,强调守时中国文化中更倾向历时性文化(polychronic culture),人们通常习惯同时处理许多件事,往往按照自己的节奏完成既定任务,对于守时并不严苛。

信息来源

contrasting China and Germany cultural differernce http://www.ukessays.com/essays/management/contrasting-china-and-germany-cultural-differences-management-essay.php

标签: 守时严谨

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守时
案例编号:5927
洲:欧洲 国家:德国
分类:其他
上传时间:2015-11-14 20:03:55
分享者:李林平
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