年终奖的发放
日本人重视年功序列，在年终考核奖励时，考核的不是职务高低、贡献大小，而是进入公司时间的长短。比如，班长来了7年，组长只来了3年（组长比...
计件工资
公司开业初期，有10个日本人驻厂作为管理人员，照搬日本本土的做法，结果质量没有保障，效率低下。 在日本的崇德集团系统，实行计时工资，依...
决策方式的不同——以长安福特为例
由于中国文化的集体主义和高风险规避倾向使得长安福特的中方主管在做重大决策时都一定要咨询别人的意见，而且会考虑维持和谐、降低...
情、理、法——以长安福特为例
中国讲究“关系”哲学，无论对政府部门还是对宣传媒体，往往非常注重组织间、人际间的相互关系，管理关系与个人关系也经常互相渗透和影...
上下级关系——以长安福特为例
在美国，大多数企业的下级对上级有一定的建议权、质疑权，下级在自己的职责范围内有较大的自主权。地方政府部门对管辖区内的企业无直...
自我与无我——以长安福特为例
在长安福特中对于员工处罚是否公示的问题，中美双方的观念完全不同。中方管理者认为无论是表扬或处罚，最好广而告之。而美方则更重视...
个人主义与集体主义——以长安福特为例
美国的社会文化以个体为基本单位，因为美国是一个移民国家，从西部拓荒时代至今，美国聚集了那些远离亲人靠自己力量想赤手空拳打天下的...
一块抹布引发的官司
广西人陈青在1997年进入吉田拉链(深圳)有限公司(下简称“吉田公司”)某工厂工作,当年他26岁。时光荏苒,他在这家公司干了10多年。...
他是一个合格的工程师吗？
一个在日本索尼公司工作的中国电子工程师讲述了自己经历的一件事。一天，他看到了一个坏掉了的PCBA。PCBA是多媒体电脑上使用的一...
靠天吃饭(图文)(图文)
张强被公司调到贝宁去支持那里的建设。在贝宁的时候，张强和当地人相处得很融洽，贝宁虽然不发达，但是民风淳朴。可是张强觉得贝宁人相...
佬族饮食(图文)
老挝佬族人喜爱糯米并以它作为主食，菜肴一般以鱼、肉和各种新鲜蔬菜为主。佬族人偏爱鱼并会用不同的烹饪方法来制作各种鱼类菜肴，同...
佬族服饰(图文)
老挝佬族人在服饰方面很讲究，在不同场合穿什么与怎么穿是一门学问，特别是在颜色、款式、穿戴、放置等方面都有禁忌。佬族人从古到今...
提前预约，不必准时
赵凌本科毕业后进入国内某家跨国公司工作，公司的业务分布在世界各地。2014年，赵凌由公司派遣到黎巴嫩进行市场开发和拓展。到黎巴嫩...
糖醋排骨
晓妮在英国留学期间结识了黎巴嫩男生阿布杜斯，大学期间，两人关系并不密切。大学毕业后，阿布杜斯被中国深圳的一家网络公司聘用二前来...
中日农业生态环境政策比较
中国农业环境政策以协调发展作为指导原则，而日本则以环境优先作为指导原则。环境政策目标对经济成本考虑较少，而主要以感情和社会伦...
从神佛文化影响下的中日谚语考察两国处世观
中国和日本虽然都有着较强的“集体意识”，但中国人在于他人相处时，在优先考虑集体利益的前提上，依然可以有个体各自的思想、行为，即“...
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