年终奖的发放
日本人重视年功序列，在年终考核奖励时，考核的不是职务高低、贡献大小，而是进入公司时间的长短。比如，班长来了7年，组长只来了3年（组长比...
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专利制度下中日发明创造观的差异比较
自 1888 年到 1909 年，日本曾三次对专利法进行了修订，并不断补充专利法的完整性。一系列专利措施极大地刺激了日本发明创造的积极...
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中日企业管理中人的使用方式差异
日本企业注重人才的管理，以人为中心，特别是中、大型企业，实行终身雇佣机制，也就是企业雇佣的人员不会轻易的被辞退。而中国的企业也...
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企业并购中的文化整合——联想兼并IBM个人电脑部
2004年，联想集团以12．5亿美元收购IBM个人电脑事业部，获得IBM的研发和技术优势，也为联想的国际化步伐在一定程度上铺设好了道路。更重...
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是简•哈里森的错吗？
生物科技（香港）有限公司成立于1950年，隶属于美国一家跨国集团。该集团业务包括塑料产品生产，家用电器，医药设备，金融服务以及通信技术，员...
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就事论事，还是讲面子讲人情？
英特尔公司从1985年开始在中国设经理办事处。1993年，开始全面进入中国市场，成立了英特尔构建开发实验室和“英特尔技术”两家有限公...
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搞笑，我们是认真的
不同于中国学校教育普遍的“背直腿正坐好”的规范课堂规则，秘鲁人天生自由烂漫的个性导致该国课堂也呈现出相应特色。青少年和...
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