欢迎来到智利，请解下你的领带！(图文)
“欢迎来到智利，请解下你的领带”，这是智利政府的最新口号。为推广节能，智利近日推出新举措，呼吁男士解下领带，以减少空调用电。 ...
中美教育制度的差异对海外汉语推广的启示
美国的教育制度与中国自上而下管理教育的制度有所不同，美国教育的管理权力主要集中在各个独立的学区手中。 全美国大约有 15000 ...
中美外语教学方法的差异
沉浸式是指用第二语言作为教学语言进行学科教学的一种双语教学模式。沉浸式教学始于加拿大，在美国取得了很大发展。近年来，中国各...
《老友记》中的中美文化差异
《老友记》于1994年九月开播以来,已播出十季,共236集。老友记以曼哈顿的一家公寓为中心讲叙了发生在六名青年男女身上的各种搞笑...
不要摸学生的头
思思到泰国后被分到了一所幼儿园任汉语教师，到学校后，同事跟她介绍学校的情况，以及学生的情况，说到管理学生时，同事跟思思说，在泰国千万...
美国学生怎么学汉字
王红想当一名优秀的汉语教师，申请到孔子学院项目到美国一所大学做汉语志愿者以后，一直很努力地教学生。在教汉字时，她提出了“漏一罚...
管理沟通的差异
日本崇德公司有三大业务，分别是鞋业、工业资材、建筑材料 PVC。其中鞋业占30％。到中国大陆开厂投资的目的是利用大陆廉价的劳动力，加...
计件工资
公司开业初期，有10个日本人驻厂作为管理人员，照搬日本本土的做法，结果质量没有保障，效率低下。 在日本的崇德集团系统，实行计时工资，依...
决策方式的不同——以长安福特为例
由于中国文化的集体主义和高风险规避倾向使得长安福特的中方主管在做重大决策时都一定要咨询别人的意见，而且会考虑维持和谐、降低...
情、理、法——以长安福特为例
中国讲究“关系”哲学，无论对政府部门还是对宣传媒体，往往非常注重组织间、人际间的相互关系，管理关系与个人关系也经常互相渗透和影...
自我与无我——以长安福特为例
在长安福特中对于员工处罚是否公示的问题，中美双方的观念完全不同。中方管理者认为无论是表扬或处罚，最好广而告之。而美方则更重视...
个人主义与集体主义——以长安福特为例
美国的社会文化以个体为基本单位，因为美国是一个移民国家，从西部拓荒时代至今，美国聚集了那些远离亲人靠自己力量想赤手空拳打天下的...
一块抹布引发的官司
广西人陈青在1997年进入吉田拉链(深圳)有限公司(下简称“吉田公司”)某工厂工作,当年他26岁。时光荏苒,他在这家公司干了10多年。...
中日农业生态环境政策比较
中国农业环境政策以协调发展作为指导原则，而日本则以环境优先作为指导原则。环境政策目标对经济成本考虑较少，而主要以感情和社会伦...
中日环境管理存在的差异
日本环境的管理开始于20世纪中期,在70年代以及80年代时得到了很好的发展,建立了一系列的政策,勇敢的迎接以及解决全球性的环境问...
中日小学数学课程标准的比较
中国数学课程标准中无论是总目标还是学段目标始终围绕知识技能、数学思考、问题解决、情感态度这四点提出要求，其目的在于强调这四...
中日高校图书馆人性化管理比较
第一，中国高校图书馆人性化管理措施更注重整体管理和整体氛围的营造，而日本高校图书馆则比较注重细节管理的人性化。中国高校图书...
中日农业职业教育体系的比较
根据农业部的统计数据显示，我国农业科技虽已取得重要进步，但成果转化和推广应用水平仍然不高。“十一五”期间，农业科技成果转化率...
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