公司开业初期,有10个日本人驻厂作为管理人员,照搬日本本土的做法,结果质量没有保障,效率低下。 在日本的崇德集团系统,实行计时工资,依...
由于中国文化的集体主义和高风险规避倾向使得长安福特的中方主管在做重大决策时都一定要咨询别人的意见,而且会考虑维持和谐、降低...
中国讲究“关系”哲学,无论对政府部门还是对宣传媒体,往往非常注重组织间、人际间的相互关系,管理关系与个人关系也经常互相渗透和影...
在美国,大多数企业的下级对上级有一定的建议权、质疑权,下级在自己的职责范围内有较大的自主权。地方政府部门对管辖区内的企业无直...
美国的社会文化以个体为基本单位,因为美国是一个移民国家,从西部拓荒时代至今,美国聚集了那些远离亲人靠自己力量想赤手空拳打天下的...
广西人陈青在1997年进入吉田拉链(深圳)有限公司(下简称“吉田公司”)某工厂工作,当年他26岁。时光荏苒,他在这家公司干了10多年。...
一个在日本索尼公司工作的中国电子工程师讲述了自己经历的一件事。一天,他看到了一个坏掉了的PCBA。PCBA是多媒体电脑上使用的一...
张强被公司调到贝宁去支持那里的建设。在贝宁的时候,张强和当地人相处得很融洽,贝宁虽然不发达,但是民风淳朴。可是张强觉得贝宁人相...
赵凌本科毕业后进入国内某家跨国公司工作,公司的业务分布在世界各地。2014年,赵凌由公司派遣到黎巴嫩进行市场开发和拓展。到黎巴嫩...
晓妮在英国留学期间结识了黎巴嫩男生阿布杜斯,大学期间,两人关系并不密切。大学毕业后,阿布杜斯被中国深圳的一家网络公司聘用二前来...
在日本有“和”的思想,赠答行为受“义理”的影响,所送礼物注重外在的包装;在中国,受“人情”的支配,更注重所送礼物的内容,礼尚往来,建...
日本人认为偶数是可以被分割的,不吉利,另外,汉字“二”由于字形一上一下,被认为表示“分离”之义,而奇数是不能被分开的。自古以来,单数...
日本服装业的发展历程:上世纪70年代,由于主要输出地美国对纺织品实施进口管制,日本纺织产业面临困难时期。而另一方面,服装企业以...
张倩被公司调到马达加斯加工作,在工作的时候,她认识了一个马达加斯加小伙子G.。他们两个人很聊得来,在认识两年之后,两人决定步入婚姻...
“中国人喝酒比较重视下酒菜,曾经将古代农耕经济的发展推向极致的中国人,从寻常百姓的粗茶淡饭,到殷实人家的四碟八碗;从士大夫的钟鸣...
根据出资的对象,可将出资分为货币出资和非货币出资两大类,而我国现行《公司法》将有限责任公司与股份有限公司分开,其中在有限责任...