中外学生是如何学习的
卡伦在中国教师学院工作前，曾在美国的高中教英语。她对新环境和新工作感到很兴奋。她的新学生和新同事看起来都有些害羞，但是卡伦相...
你是对我生气了吗
杰夫和纪冰是同宿舍的舍友，他们都在美国一所小型的自由艺术学院学习。杰夫很高兴自己能有个国际学生作为室友，纪冰是一个很随和的人...
所谓的“个人主义”
查尔斯在公司内业绩很好，即将作为营销总监助理被派往上海分公司，他为此十分兴奋。他曾研究过一些中国文化，但迄今为止他只在美国工作...
泰国华校的要求
张华所任教的小学一年级有好几个淘气的学生，有一个最甚。刚开始上课还会有所顾忌，毕竟是新老师。不出一个月，就按捺不住了，上课想尽各...
中西教育差异
中国和西方发达国家在各个教育层次上都存在着差异，并以不同的表现形式体现出来。美国的大学实行学分制，学生可根据个人爱好选修科目...
分开付账
中国人的家庭观念强，血缘关系，亲情伦理，在脑中根深蒂固，父母、子女始终一家人。哪怕成家立业，另设门户，和父母仍不分彼此，把赡养父母，侍奉...
从中德商业教育看文化差异
最近一个国内朋友的孩子取得了德国曼海姆商学院硕士学位，来澳洲渡假，在我家住了几天。曼海姆商学院是德国最好的商学院，在世界上最权...
关于“努力”
小王作为留学生来到美国已经整整一年了， 他在美国学习的这段时间里不断的感受到中外文化差异的刺激，在学习上也经常能写到对比中美...
管理沟通的差异
日本崇德公司有三大业务，分别是鞋业、工业资材、建筑材料 PVC。其中鞋业占30％。到中国大陆开厂投资的目的是利用大陆廉价的劳动力，加...
计件工资
公司开业初期，有10个日本人驻厂作为管理人员，照搬日本本土的做法，结果质量没有保障，效率低下。 在日本的崇德集团系统，实行计时工资，依...
决策方式的不同——以长安福特为例
由于中国文化的集体主义和高风险规避倾向使得长安福特的中方主管在做重大决策时都一定要咨询别人的意见，而且会考虑维持和谐、降低...
情、理、法——以长安福特为例
中国讲究“关系”哲学，无论对政府部门还是对宣传媒体，往往非常注重组织间、人际间的相互关系，管理关系与个人关系也经常互相渗透和影...
自我与无我——以长安福特为例
在长安福特中对于员工处罚是否公示的问题，中美双方的观念完全不同。中方管理者认为无论是表扬或处罚，最好广而告之。而美方则更重视...
个人主义与集体主义——以长安福特为例
美国的社会文化以个体为基本单位，因为美国是一个移民国家，从西部拓荒时代至今，美国聚集了那些远离亲人靠自己力量想赤手空拳打天下的...
一块抹布引发的官司
广西人陈青在1997年进入吉田拉链(深圳)有限公司(下简称“吉田公司”)某工厂工作,当年他26岁。时光荏苒,他在这家公司干了10多年。...
中西家庭观念的差异
李安的家庭三部曲，《推手》，《喜宴》，《饮食男女》，讲述了中国人的情感和家庭观念与西方家庭观念的冲突。...
中日农业生态环境政策比较
中国农业环境政策以协调发展作为指导原则，而日本则以环境优先作为指导原则。环境政策目标对经济成本考虑较少，而主要以感情和社会伦...
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