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想甩,甩不掉

案例正文

小李是一名中国商人,为了开拓东南亚市场,他在菲律宾设立了一家分公司。为了业务方便,他准备从当地聘请一些员工,但是当了解到菲律宾公司是实行终身雇佣制时,小李不知如何是好。

分析点评

菲律宾有着亚洲最严格的劳工政策,雇佣一个员工后,基本上只要公司不破产,你就需要雇佣他,哪怕他经常迟到早退,休息不请假。而在中国不同,除了一些国企等之外,公司多与员工签订有年限的合同,且公司有解雇员工的权利。

差异点
菲律宾中国
菲律宾实行终身雇佣制中国除一些国企等外,多和员工签订合同,且公司有解雇员工的权利

信息来源

标签: 雇佣

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想甩,甩不掉
案例编号:9833
洲:亚洲 国家:菲律宾
分类:制度
上传时间:2016-06-30 12:54:03
分享者:王小溪
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