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坦桑尼亚的“周光族”

案例正文

梓鸿是在坦桑尼亚从事汉语教学的志愿者,每天,他去菜市场买菜。有一次,他在墙上看到一些涂鸦,他就和同事一起翻译涂鸦的斯瓦希里语,他们发现这些涂鸦说的是:中国企业不给钱我们就走人。回来后我们跟楼下保安了解情况。原来,附近有一个中资纺织厂,主要生产布料,这个招聘了当地很多坦桑工人。这个公司是像在国内一样是按月发工资的,但在这里却遇到很大的麻烦。如果一次性将一个月的工资发放了,坦桑的工人很可能在一周就将一个月的工资花完了,接着又向中国企业要钱,如果不给就走人,而且理由“很充分”,没有钱吃饭了,怎么干活?因此,该中国企业将工资改为按周发放,减少极大的尴尬。

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分析点评

坦桑尼亚人比较随意,没有存钱观念,有多少钱就花多少,不像中国人节约,有很强的存钱观念。因此,中国企业要入乡随俗,随机应变,避免尴尬的局面。

差异点
坦桑尼亚中国
坦桑的工人一周内将工资花完中国人擅长规划自己的收入

信息来源

《坦桑尼亚劳工法及其对中资企业的影响》 邱静 知网

标签: 工资按月辞职

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坦桑尼亚的“周光族”
案例编号:8635
洲:非洲 国家:坦桑尼亚
分类:经济
上传时间:2016-02-21 23:00:55
分享者:邓军
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