案例正文：
梓鸿是在坦桑尼亚从事汉语教学的志愿者，每天，他去菜市场买菜。有一次，他在墙上看到一些涂鸦，他就和同事一起翻译涂鸦的斯瓦希里语，他们发现这些涂鸦说的是：中国企业不给钱我们就走人。回来后我们跟楼下保安了解情况。原来，附近有一个中资纺织厂，主要生产布料，这个招聘了当地很多坦桑工人。这个公司是像在国内一样是按月发工资的，但在这里却遇到很大的麻烦。如果一次性将一个月的工资发放了，坦桑的工人很可能在一周就将一个月的工资花完了，接着又向中国企业要钱，如果不给就走人，而且理由“很充分”，没有钱吃饭了，怎么干活？因此，该中国企业将工资改为按周发放，减少极大的尴尬。 
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