优先录取本国公民
案例正文
陈老师，台湾人，在台湾读完大学后来到美国攻读教育学硕士。硕士毕业后，她想努力在美国找一份中文教师的工作。一天她来到一所国际小学应聘中文教师，经过面试，校方对她相当满意，可是就在几天后她收到校方通知说：“很遗憾不能聘用她，因为学区来了另外以为面试者，虽然条件不如她优秀，可是她已经拥有美国身份，按照学区政策规定，必须优先录取美国公民或持有绿卡者！”陈老师已经到手的工作就因为这样的无力而为的原因泡汤了，心里非常难过。
分析点评
近些年，美国的就业形势本就紧张，加上移民潮，美国公民的就业竞争压力越来越大，美国政府出于对本国公民的保护，要求各用人单位除非在是在没有合适人选的情况下才可聘用非美国公民或没有绿卡的人。
差异点
| 美国 | 中国 |
| 美国任何单位要求优先录取本国公民 | 中国在这方面没有法律规定 |
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