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父亲的亲子假

案例正文

张晓明是上海一外贸公司的职员,上个月他妻子陈薇刚生完孩子,赵彦却要被派遣去德国参加一个项目的交流,虽然赵彦心里非常不愿意,但是为了工作,不得不服从安排,在交流期间,赵彦认识了一个德国朋友托尼,在这几天的交流中,托尼对于赵彦刚为人父就又奔赴工作的情况表示同情,因为在德国,男性会因休产假对收入造成一定的影响,不过却没有中国这种男性不能休产假的传统。除此之外,德国新生儿家庭还可以领取“父母金”,这在中国是无法想象的。

分析点评

越来越多的德国父亲开始选择为照顾孩子而放下工作,靠领取“父母金”(Eltegeld)补贴家用。联邦家庭部长克里斯蒂娜•施罗德(Kristina Schröder)认为,“父母金”给迎来新生儿的家庭以很大帮助。同时它在“男女平等政策问题上起到了积极影响”。“如今任何人事部门都无法确定,一位男性应聘者将来是否会要求为家庭而休假。”2009年上半年的新爸爸中,有将近四分之一领取了“父母金”。不过:四分之三的新生儿父亲只请了短暂的产假,最多不过两个月。男性修产假期间的收入损失仍然比女性更高。女性职员“在试图平衡事业与家庭的问题上,她们不再是孤军奋战了。”在中国,只有女性有产假,国家不会给新生儿的父母太多补助,仍然是男性专注于事业更多一点,女性仍然被视为主要负责家庭的人(男主外,女主内)

差异点
德国中国
越来越多的德国父亲开始选择为照顾孩子而放下工作中国仍然是男性专注于事业更多一点,女性仍然被视为主要负责家庭的人

信息来源

网络转载,详见: http://www.deyinxiang.org/web/c_000000020003/d_3375.htm
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父亲的亲子假
案例编号:6016
洲:欧洲 国家:德国
分类:日常生活
上传时间:2015-11-14 21:59:46
分享者:李林平
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