谨慎

• 洲: 欧洲
• 国家: 德国
• 分类: 其他

案例正文

孙毅和埃里克就职于某公司的人事部，全权负责公司主要的人事任命与调动，近来，他们先后面试了各部门的一把手，以选择一名能人负责公司新近签订的项目。对于，小李和小张，俩人各执一词；孙毅认为，小李有远见卓识，敢于打破思维定式，富有冒险精神，而埃里克认为小张脚踏实地，为人诚恳靠谱，值得信任，力推小张。这是中德文化差异的表现之一。

分析点评

在做重大抉择上，保守还是冒险，东西方迥然不同。严谨的德国人更愿意脚踏实地，稳步向前；而像中国东南沿海一带的人民更倾向于冒险，孤注一掷，放手一搏。

差异点

德国	中国
在工作中，德国人总是极力避免不确定性，因而也就强调工作的连贯性与个人的可靠性	在中国的职场中，并没有此特点，甚而在有些企业文化里提倡冒险。