我叫安迪，是中国某企业在德国分公司的财务咨询，我们公司的办公氛围很轻松愉快，我很享受这样的工作生活。我和我的顶头上司——来自中国总公司的财务总监王先生相处也很融洽，只是每次选择战略方案的时候，我们总会因为意见不同而争执。王先生总是趋向选择高风险的方案，尽管这样有可能给公司带来更大的利润收入，但因为其风险系数偏大，也很有可能给公司带来损失。而我每次都建议选择风险小收益也相应小，较为稳妥的方案，但总是遭到会议中大多数中国股东的反对。
在商业中，中国的企业文化更加提倡冒险精神，这样能给其带来更多的商业伙伴与合作。但总体而言，德国人是风险厌恶者，他们希望规避不确定性。
| 德国 | 中国 |
| 商业运作中德国人是风险厌恶者 | 中国的企业文化倾向于冒险 |
信息来源
Roger Moser, Exploring Chinese cultural standards through the lens of German managers: A case study approach, IIMB Management Review (2011) 23, 102-109.