小W在科特迪瓦旅游的时候发现了一个有趣的东西，但是又觉得很不可思议。那就是科特迪瓦自殖民时期流传至今的《经理规章》，内容如下：
一、经理有理。
二、经理总是有理。
三、即使部下有理，第一条规则也适用。
四、经理不吃饭，而是补充营养。
五、经理不喝酒，而是尝尝。
六、经理不睡觉，而是休息。
七、经理从不迟到，而是有人留他说话。
八、经理从不擅离职守，而是外面有请。
九、经理和女秘书不是暧昧关系，而是对她的栽培。
十、在工作期间，经理不是在看报，而是研究问题。
十一、人们进经理办公室时带着个人的想法，出办公室时，满脑子经理的想法。
十二、经理就是经理，甚至穿着短裤衩。
十三、谁批评经理越多，谁的奖金就越少。
十四、经理有义务为他人着想。
《经理规章》生动地反映了殖民历史对于科特迪瓦的影响，也反映了曾经的殖民主义者是多么的不可一世。在科特迪瓦一些私营工厂、企业或者公司负责人的办公室里，至今仍能看到这样的牌子。现在有些老板将它挂在自己办公室的目的，说起来好像是为了闹着玩的，而在实际生活中却起着一种心照不宣的作用，仍有很多人认为即使在当今的科特迪瓦，如果手下哪位雇员敢对经理说三道四，违背经理的意愿，那肯定是要倒霉的。
| 科特迪瓦 | 中国 |
| 仍有比较明显的殖民主义的残留 | 彻底清除了殖民主义的残留 |
信息来源
案例叙述及案例分析来源：顾玉清．漫游世界指南——科特迪瓦[M]．辽宁：辽宁教育出版社，2000．