经理怎么都有理！

案例正文

小W在科特迪瓦旅游的时候发现了一个有趣的东西，但是又觉得很不可思议。那就是科特迪瓦自殖民时期流传至今的《经理规章》，内容如下：

一、 经理有理。

二、 经理总是有理。

三、 即使部下有理，第一条规则也适用。

四、 经理不吃饭，而是补充营养。

五、 经理不喝酒，而是尝尝。

六、 经理不睡觉，而是休息。

七、 经理从不迟到，而是有人留他说话。

八、 经理从不擅离职守，而是外面有请。

九、 经理和女秘书不是暧昧关系，而是对她的栽培。

十、 在工作期间，经理不是在看报，而是研究问题。

十一、 人们进经理办公室时带着个人的想法，出办公室时，满脑子经理的想法。

十二、 经理就是经理，甚至穿着短裤衩。

十三、 谁批评经理越多，谁的奖金就越少。

十四、 经理有义务为他人着想。

分析点评

    《经理规章》生动地反映了殖民历史对于科特迪瓦的影响，也反映了曾经的殖民主义者是多么的不可一世。在科特迪瓦一些私营工厂、企业或者公司负责人的办公室里，至今仍能看到这样的牌子。现在有些老板将它挂在自己办公室的目的，说起来好像是为了闹着玩的，而在实际生活中却起着一种心照不宣的作用，仍有很多人认为即使在当今的科特迪瓦，如果手下哪位雇员敢对经理说三道四，违背经理的意愿，那肯定是要倒霉的。