生活比工作更重要

• 洲: 亚洲
• 国家: 菲律宾
• 分类: 日常生活

案例正文

李杉是一名中国商人，为了扩张公司业务，他在菲律宾新设了一家分公司，公司员工自然是从当地聘请更方便，所以从一开始他就聘请了许多菲律宾员工。但是令李杉纳闷的是，很多员工平时工作看起来都挺开心的，但是都干了不到一年就要辞职，李杉心想，是不是自己公司的福利不够好，对员工不够关心呢？

分析点评

菲律宾人在工作态度上非常慵懒，很多人工作3个月，就要休息3个月，和家人团聚。菲律宾的法律规定雇佣员工6个月以上就视为长期雇用，所以百货公司的合同都是6个月，不再续签合同。哪怕中断1天，回来都不算连续。这是老板的狡猾，也符合菲律宾人慵懒的习惯，工作半年，休息一下，再找工作。但是随着时代的发展，菲律宾的年轻人对待职业的专业性也日益剧增，年轻一辈在工作上的态度比老一辈更认真。另外，菲律宾人的工作态度也取决于他们的领导，如果领导是华人，或者领导很严肃认真的话，那么菲律宾人也会有职业精神。 而在中国，对待工作懒散,散漫会被视为一种陋习，雇主也不会纵容这种风气的存在，因为这会影响业绩和企业的发展。因此，在中国，严肃认真细致专一的工作态度才能得到人们的认可，如果在面试时，雇主发现面试者常常都是工作几个月就跳槽的话，通常会对面试者有不好的印象。

差异点

菲律宾	中国
菲律宾人工作态度比较随性	中国人工作责任心较强