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教师淘汰制

案例正文

许源是一名中国某美术学院的教授,在国家留学基金的支持下,出国来到比利时某所美术类高校当访问学者,时间为期一年。在这一年里面,他对于比利时美术类高校的教育制度有了较深刻的理解。他认为两个国家在美术类高校师资管理方面存在较大差异,主要体现在比利时美术类高校对教师实行严格的淘汰制度,而中国美术类高校则没有淘汰制度,正常情况下,学校跟老师签订合同,在合同期内,学校是不会主动辞退老师。

分析点评

每年,校内校外的专家会对在校老师进行评审,这种评审不是形式上审查一下而已,而是十分严格。评审由学校董事会组织艺术教育委员会对教师一年的教学及个人的教研情况进行评 估,优胜劣汰。可见,在比利时美术类高校任教的老师需要有十分丰富的教学经验和杰出的个人能力。

差异点
比利时中国
比利时美术类高校不仅对学生实行严格的淘汰制度,对于老师也是如此中国的美术类高校比较少对教师实行淘汰制

信息来源

部分内容参考:窛疆晖和焦磊 《艺术教育》

标签: 教师淘汰制

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教师淘汰制
案例编号:6007
洲:欧洲 国家:比利时
分类:教育
上传时间:2015-11-14 21:52:53
分享者:陈文倩
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