我在菲律宾工作的一年中，还有一个重要的任务就是负责管理所有的当地员工，菲律宾的员工相对来说非常温顺，上级交给的任务一般都会欣然接受，即使有意见也不会当面说，很多时候的回答都是“YES,madam. Yes,sir”,这也可能是为什么“菲佣”全球这么知名的原因，但是菲律宾员工有一个主要的问题就是他们对于承诺的遵守较差，特别是男性员工，当然我这里面主要涉及的就是当地的司机，厨师等，如果上级布置了一项任务需要第二天完成，他当时会答复的非常好，但第二天早晨有可能不出现，或者迟到，还会给出一系列的理由，特别是周末的时候，如果要求他们加班，他们往往是不愿意的，即使答应了，上级也要有一个心理准备，第二天他可能不会出现。有一次，我们项目部所有的同事要在周六去度假，周五晚上我特意叮嘱了司机，第二天早晨一定要在7点准时接我们，他满口答应了，但是第二天早晨没有出现，打电话也没人接，所以我们不得不自己驾车前往，后来上午10点的时候，他打来电话告诉我们周五晚上他去了pub,喝多了，所以耽误了，最后又赶了过来和我们集合。像这样的情况时有发生，所以在海外工作，特别是菲律宾，我们一定要对他们的职业精神有一个预警。
<p>菲律宾人比较活在当下，这可能是大多数东南亚国家人的特点，他们在周末的时候不太喜欢加班，更多的喜欢享受生活，喜欢去pub，所以加班即使给他们双倍工资，他们也不是特别愿意，所以上级如果在他们本身职责之外加一些额外工作的话，就要考虑可能存在的风险。但是，如果他们在工作的状态下了，往往还是非常认真，尽职尽责的。</p>
| 菲律宾 | 中国 |
| 菲律宾人对承诺的遵守较差 | 中国人对承诺遵守意识较强 |
| 菲律宾人不太会为了工作牺牲自己的休息时间 | 中国人对加班比较习以为常 |
信息来源
个人亲身经历，原创。