辞职，不需要理由

案例正文

中国人只要和墨西哥人共事过，一定都会被他们不负责任的性格气得跳脚。墨西哥员工对于企业来说就像一个不定时爆炸的炸弹，前一天还积极工作、天天向上，博得领导的称赞与喜爱，后一天可能就再也不在公司出现，并且公司再也联系不上他。根据墨西哥人所给的推测，这种“说走就走”的气魄来源于对生活忽然的不满，或者只是更加简单的理由，前一晚宿醉了所以第二天干脆不再上班也顺便换个工作，工资不要，辞呈没有，工作交接也不做，就这么不按常理出牌从这里消失了。领导除了默默地生气烦恼似乎也没有别的解决办法。相比之下，在中国这种情况很少出现。

分析点评

墨西哥人普遍的人生观是活在当下，今天过得快乐即好，明天的事明天再去烦恼。因此他们的责任感是建立在个人情感的基础上的。工作努力是因为感到快乐，而不是为了事业进步或生活得更好或家人的舒适，工作得不开心就辞职。中国人的人生观是辛苦前十年，幸福后半生。中国人的责任感很强，大部分人不是为了快乐工作，而是为了更高的职位或更好的生活或者满足家人的殷切期望。所以中国人不会轻易辞职。