工作时间和休息时间

案例正文

我今年暑假在厦门98投洽会当翻译志愿者，我深刻体会到了英国人的时间观念，他们严格区分工作时间和休息时间，而且绝不打破。在九八前期，我是在品牌处办公室里负责与英国的一家广告公司负责对接，那个公司负责了一部分今年一部分广告的设计。跟他们对接的一个月里，不管事情多么紧急，他们下班后或者星期六日都不会理睬我。大会开幕在即，他们还没有把广告设计稿发给我们，如果设计稿不及时发送过来，那我们就没办法及时制作出大会期间要用的广告牌。8月30号晚上，负责人给我发一封邮件说，从9月1日到9月14日是他的假期，所有邮件暂不回复。当时我就急了，9月8号马上就到了，可是设计稿还没到。我从9月1日开始每天给他发邮件催稿件，他硬是一封邮件没回，后面我实在忍不住，就拨打他的手机催他交稿件，他说他在休假不工作，我只好拿合同的事来压他，他才勉强回去工作，把设计稿发过来。虽然觉得很对不起他，但是这实在是没有办法的事。

分析点评

在整个英国，人们都有这样的时间观念：严格区分工作时间和休息时间。英国人喜欢安排好每一天，工作时就有条不紊的忙碌，休息时就尽情放松。工作是工作，休息则休息，这种有程式，有计划，虽然刻板但却轻松的生活在英国人看来是件好事。它让人感觉到城市的有序与整齐，同时，也感受到英国人的严谨和规矩。观念的形成不是一朝一夕的，这已经是英国古老的传统，于是刻在了人们的心中。哪怕外界环境骤然变化，紧张的气氛围绕四周，英国人悠闲无忧的心态还是难以改变，他们决不会放弃属于自己的权利和时间。而中国人则没有这种严格的时间观念，节假日加班在中国是司空见惯的事。