休假的差别

案例正文

中法合资南通大通(艾玛斯)电梯有限公司是一家规模比较大的中法合资企业。这个企业中有一部分员工是法国人。

由于这个企业是一个中法合资的企业，所以中国和法国的法定节假日都放假，而且该企业还按照法国法律的规定给员工提供28天的年假。但是，在这个企业中出现了一个有趣的现象：中国的员工一般只会休国庆节、劳动节、中秋节、清明节等中国的法定节日，一般都不会申领年假。而且他们很喜欢在节假日加班，从而获得两倍或者三倍的加班工资。而法国员工则恰恰相反，他们从来不加班，只要有假期就一定要外出度假或者旅游。

   中国雇员中有很多愿意为了工作牺牲个人时间的人，而法国雇员则更重视家庭和自己的私人时间。中国雇员从来不休长假，而且也愿意为了完成工作加班到很晚，而法国雇员则可以毫不犹豫地休一个月的长假，或者放下未完成的工作回家。法国人在休息时间从来不考虑工作的事儿。

分析点评

法语中有一句谚语：“吃饭是为了活着，活着不是为了吃饭。”对于法国人来说，生活不是疲于奔波，而是一门艺术。这门艺术，体现在法国文化的方方面面，体现在法国人的工作观、时间观、财富观上，也体现在法国人对美食的喜爱，对细致的讲就是上。法国法律规定：每周35小时工作制，五周带薪假期，11个节假日。孩子出生前后，母亲可以申请16周的产假，父亲可以申请2周的产假，此外还可以申请子女哺养假。在许多中国人挥汗如雨、没日没夜地苦干的时候，法国人则在舒适地享受着每天七小时的工作制。