等级森严的孟加拉(图文)

案例正文

 李想是一名对外汉语教师，在孟加拉南北大学任教期间跟许多当地的学生成了好朋友。其中有一个家境不错的女生，经常叫李想去她家吃饭。

令李想感到惊讶的是，那位女同学家里竟然有两个管家。她跟李想解释说，在孟加拉稍微有点钱的家庭，至少会请两个管家，因为付给他们的薪水很低，100美金一个月而已。并且，请司机也是很普遍的事情。在达卡，司机如果能拿到150美金的薪水，就是很不错的了。但是，管家和司机都是不能和主人一起吃饭的。

另外，这种等级制度还体现在马路上——人力三轮要让行加天然气的CNG，CNG要让行小轿车，小轿车要让行越野车。李想还听说在马路上经常会见到轿车狂按喇叭，人力三轮反应稍慢没及时让道时，轿车司机下来对着三轮车夫抡嘴巴的情形。

分析点评

孟加拉国森严的等级观念源自于古老的种姓制度，虽然现代社会的结构发生了巨大的变化，但是这种观念还是根深蒂固地扎根于人们的心中。

在富豪家庭里，雇佣的仆人有厨师、打扫屋里卫生的、打扫院子卫生的、花工、司机和保安。仆人之间也有等级划分，如打扫院子卫生的绝对不允许进厨房，他见到厨师要表示尊敬或让路等等。保安就算是闲着没事做也不会“顺手”打扫一下院子，因为打扫卫生是下等的人干的活，他做了会被别人看不起，让他去打扫卫生是对他的一种“侮辱”。而仆人干的活，主人也是绝不应该做的。大多数低种姓民众对这样的不平等对待也是安之若素。对于孟加拉人来说，正是对等级观念的认同很大程度上保证了社会的稳定。