导师就是老板

• 洲: 亚洲
• 国家: 马来西亚
• 分类: 制度

案例正文

V.C. 是一位马来西亚的华裔留学生，在中国的大学念博士。她常常听同学们说，导师就是老板，决定自己未来几年的命运，即使导师说得不太正确，最好也别去反驳他（她）。但是在V.C.的观念里，师生之间应该是相互尊重的，在交流和讨论时，对导师某个观点的合理质疑是应该受到保护和鼓励的。但是，她看到一些同学，对导师过于顺从和崇拜，例如在跟导师一起吃饭时，一些同学明明不擅长喝酒，还是要勉强自己去给导师敬酒。

分析点评

中国传统文化里重年龄重资历重身份，因而在师生关系上，并未为学生在老师犯错时质疑或反驳他（她），留下太多伦理上的合法空间。当然，也应该看到，随着社会的进步，以及全球化的影响，越来越多的年轻学生也不再像从前一样依赖权威和迷信权威，越来越拥有自己独立的思考和判断。

差异点

马来西亚	中国
学生要有独立意识，可以和老师辩论	学生往往以老师的说法为准