中外文化差异案例库平台

妈妈到底工不工作

张蝶  2015-11-24 13:35:44  著作
案例正文:

维珍是一名斯诺文尼亚记者,在中国进修期间,她交到了许多好朋友。她的中国朋友热情友好,有的会邀请她到自己家里做客,当她的朋友邀请她到家里吃饭时常常会说:“到我家里来吃饭,我妈做菜可好吃了。”而每一次维珍到朋友家做客,朋友的母亲总会做一大桌子好菜,既精致又美味,完全满足维珍对中国菜的幻想。有几次饭后,维珍向朋友的母亲们表示感谢,说道:“做这么多菜很费时间吧?”让维珍感到奇怪的是,朋友的母亲们似乎都一整天忙着买菜做饭,打理家务,她不禁纳闷了:为什么中国的妈妈都不用上班呢?




延伸阅读:


思考题:


分析点评:

在欧盟国家中,斯洛文尼亚有12岁以下子女的妇女就业率最高,达到85%。根据欧盟统计局的数据显示:在欧盟国家中,无子女妇女就业率为75%,而有子女妇女就业率是60%。而斯洛文尼亚是唯一一个有子女妇女就业率高于无子女妇女就业率的欧盟国家。,调查显示不同欧盟国家有子女妇女就业率大不相同,比较高的有斯洛文尼亚(85%),丹麦(80%),而比较低的有意大利(50%),匈牙利(50%)以及马耳他(27%)。 而在中国,虽然根据贝恩公司2014年的数据显示,中国妇女就业率高达73%,领先于许多发达国家(澳大利亚为66%,英国67%,美国62%),是全世界女性就业率最高的国家之一,但中国妇女的就业率也深受家庭的影响。中国是一个家庭观念很强的国家,在中国,妇女一旦结婚生子,常常事事都以家庭为重,为了更好地照顾孩子,不少妇女在结婚后会选择退出就业市场,除非妇女自身的工资大于其外出工作给家庭效用带来的损失,或其配偶的工资不足以支撑家庭生活,她们才会选择外出工作。