长老会(图文)

案例正文

在哈萨克斯坦出差的小H和同事们谈论起周末的安排，一位同事说公司有位退休的员工，这周末是他70大寿，这位老人德高望重，是长老会的成员，问大家周末要不要去给老人祝寿。谈起这位老人，其他同事都很尊敬。但小H却一头雾水，长老会是什么？听起来像是一个神秘的组织，他忍不住发问，同事们才想起来这里还有一位外国友人，连忙和他解释道，长老会是由退伍老兵和各行各业曾受过表彰的劳动模范等组成的组织，他们都很令人尊敬。听后，小H说他也想要和同事们一起去看望这位老人，庆祝他的生日。同事们说，当然可以，老人看到有外国友人去看望他，一定会非常开心。

分析点评

在哈萨克斯坦，从州到区乃至村庄，都建立了从上到下的组织联系体系，称为长老会。长老会有定期活动。因为哈萨克有尊老的传统，所以这些长老的意见或提议对当地社区、市州政府都有一定程度的影响。一些大公司的退休员工中也有长老会成员，有些还是积极的活动者。他们在公司不仅拥有很多熟人朋友，还有不少亲戚子女，对公司员工队伍的稳定和外部经营环境都有一定的影响。他们期望的，主要不是物质和福利补助，是要得到管理层对他们的关注和尊敬。节假日不能忘记他们，要去个别家里拜访看望，并请他们集体聚会，准备一些小礼品祝福他们。 在中国，这样有组织的退休员工组织比较少，也没有哈国体系那么完善，一些大型企业或事业单位会有相对正规地组织定期的活动，关心退休老职工，但其他工作单位的退休职工少有相应的活动。