案例正文：
迪卡侬集团（法文：Decathlon Groupe）是法国大型连锁运动用品量贩店，由米歇尔·雷勒克（Michel Leclercq）于1976年创立，其第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯（Englos）。2003年迪卡侬进入中国，至目前（2013.2）已遍布全国25座城市近60家商场。
迪卡侬集团的薪水比中国同类的运动连锁品牌要高一些。但是该集团的领导人发现有一些在迪卡侬工作了一段时间，颇有经验的初级管理人员会被其他运动连锁品牌挖走。他们很懊恼，为什么无法建立起员工的忠诚度和归属感。为了减少员工跳槽的出现，他们对跳槽的员工进行了访谈，结果大部分员工跳槽的原因在于提高薪水。这让法国的经理非常不解：“如果仅仅是为了薪水，为什么不向公司提出加薪呢？”
